MODELO DEL CAMBIO ESPIRAL DE LA VIDA

"LO ÚNICO QUE PERMANECE CONSTANTE ES EL CAMBIO"

Espiral de la vida.

EVOLUCIÓN:

Aplicar

Aprender

Salir de la comodidad

Asumir responsabilidad

Tomar Conciencia

DUEÑO  DEL  CAMBIO

Comienzos

Transiciones

Finales

Cambio  Estabilidad

Estancamiento 

Involución

Priorizar los valores deseables de existencia  ¿Qué  Quiero?.

Priorizar los valores de modo de conducta  ¿  Cómo soy?

Expectativas

Retos personales y profesionales.

Decida que es lo que quiere, que es lo que desea.

Describir mi Visión   a  (5 años)

Cuales son mis sueños.

Definir mis propósitos

Cuales son mis metas?

Determinar logros en términos de:

-eventos

-Comportamientos específicos

- Resultados que se puedan medir, observar y cuantificar.

GUÍA  DE  VIDA.

Revise sus metas, verifique que sí lo encaminen hacia sus sueños y que son consistentes con sus valores y si no es así, sea responsable al respecto.

                                   VALORES                   METAS                             SUEÑOS

OBJETIVO PROFESIONAL

Oportunidades.

Qué me gusta hacer?  Actividades de puede aprovechar porque le interesan, las áreas de interés.

Restricciones.

¿Cuales son mis habilidades y qué necesita el mercado?

Talentos y capacidades, potencial del mercado.

Posibilidades  -  Elección

Consecuencias  -  Riesgos.

OPORTUNIDADES  DE  CARRERA

Investigativo

Trabajo con personas, observando, aprendiendo, investigando, analizando, evaluando o solucionando problemas.

Artístico :

Trabajo de arte, innovación o habilidades intuitivas o trabajo en situaciones creativas desestructuradas.

Social  :

Trabajo con personas para informar, ayudar, entrenar, instruir, transformar o remediar, habilidad con las palabras.

Empresario:

Trabajo con personas para influenciar, representar, persuadir, liderar metas organizacionales y ganancias económicas.

Convencional:

Trabajo que involucra actividades con bases de datos, tareas de oficina, habilidades numéricas; verificar cosas en detalle y seguir instrucciones.

Realista:  

Trabajo que requiere habilidades atléticas o mecánicas, trabajo con objetos, máquinas herramientas, plantas o animales; estar en exteriores.

CUALES SON MIS HABILIDADES:

Básicas:  

Leer escribir, escuchar, hablar, realizar funciones aritméticas y matemáticas.

Reflexivas :

Solucionar problemas, experimentar, observar, concentración; aplicar conocimientos a situaciones no familiares.

Personales:

Competencias en auto dirección, planear, organizar y tomar acción independiente.

Interpersonales:

Cualidades positivas, liderar equipos, cooperar en grupos grandes y pequeños de familia, social y trabajo.

Tecnológicas: 

Diseño y creación de productos y procesos tecnológicos a partir de recursos disponibles para satisfacer necesidades y deseos sociales y personales.

Para gerenciar información:

Acceder y usar información obtenida por otras personas, recursos empresariales y redes de información.

Para gerenciar recursos:

Aplicación de factores financieros y humanos y elementos de tiempo y materiales para realizar exitosamente una actividad planeada.

Para Sistemas:

Entendimiento y habilidad de trabajar dentro de sistemas neutrales o construídos.

¿QUÉ NECESITA EL MERCADO?

Valore  de  1 a  6;  1 será la mayor necesidad del mercado (según su lista)

• Arte  y  Humanidades   ----6----
• Negocios y Sistemas de Información    --1--
• Ingeniería y Tecnología   --- 2  ---
• Servicios de Salud    ---- 5 ---
• Servicios públicos y Humanos     ---3---
• Naturaleza y Ciencias Agrícolas  --4--

ELECCIÓN DE CARRERA

Busque coincidencias entre sus gustos, destrezas y las necesidades  mercado.

METAS  PROFESIONALES.

PLANES PROFESIONALES

Direcciones de carrera

• Comerciante
• Empleado
• Independiente
• Socio
• Empleado Socio

La elección puede cambiar la dirección y para cada alternativa se deben analizar de nuevo los riesgos.

Reflexión financiera sobre la información necesaria de sus metas personales y laborales, así como de sus finanzas personales para iniciar el camino hacia la proyección de una correcta planeación financiera de vida.

EVALUANDO EL TRAYECTO

Realización Financiera con base en la información consolidada, para evaluar y ejecutar una estrategia ajustada a su proyección financiera.

Estructure su estrategia

Escoja las áreas que quiera trabajar, para cumplir las metas establecidas.

Establezca prioridades de acuerdo con sus posibilidades.

Empiece por las áreas de menos riesgo para conocer el mercado.

Conozca las alternativas de planeación financiera personal para alcanzar sus metas.

Revise las recomendaciones para que usted pueda tomar las decisiones adecuadas.

Revise y analice sus observaciones.

CONSOLIDAR  LA  ESTRATEGIA

Cuente con tiempo disponible.

Implemente su estrategia.

Asegure hacer las inversiones en línea con la estrategia tributaria.

Coordine el proceso de ejecución de las recomendaciones correspondientes

Verifique que las operaciones autorizadas se efectúen según sus instrucciones.

Transforme las recomendaciones en actividades de inversión, recuperación de activos, seguros de riesgo, nuevas inversiones e intereses.

ALTERNATIVA DE INVERSIONES.

Inversiones a la vista

Compra o venta de vivienda  (finca raiz)

Plan de seguros.

Certificados de depósito a término  CDT´s

Bonos

Fondos mutuos

Acciones

Inversión en un negocio

Plan de Pensión y Jubilación  (obligatoria y voluntaria)

Títulos emitidos por el Estado  (T.E.S.)

HACIA EL ÉXITO FINANCIERO.

Visión financiera que se define en los sueños traducidos en el continuo mejoramiento de la calidad de vida.

Decída quien supervisará el avance hacia las metas propuestas.

Revise periódicamente el avance hacia las metas propuestas.

Haga los ajustes que sean del caso de acuerdo a los cambios que vaya experimentando en la vida.

Sea persistente, no se asuste al primer revés; investigue, consulte y tenga paciencia.

Sugerencias:

Tenga claridad sobre su objetivo y metas.

Conozca sus balance y su declaración de bienes actuales y con una visión futura.

Vincúlese a un fondo de pensiones voluntario.

Tenga una estrategia tributaria adecuada

Realice una declaración actual sobre impuestos

Actualice su plan financiero y revise periódicamente su flujo de caja.

Ahorre para el futuro.

No coloque todo su patrimonio en la misma inversión.  Diversifique.  No coloque los huevos en la misma canasta.

Alta rentabilidad, alto riesgo.

Analice y siga recomendaciones de inversión con base en categorías genéricas y aplicaciones concretas.

Efectúe una proyección anual enfocada al retiro y otras metas.

Conozca los seguros de retiro.

 Realice un análisis de sus estados financieros.

En la medida que se reduce el período de transición.  Usted logrará ahorrar su liquidación.

RECOMENDACIONES:

Establezca las pautas y responsabilidades de su asesor.

Defina el tiempo estimado de trabajo y el mecanismo de toma de decisiones.

Su asesor PFP le explicará claramente los servicios que ofrece su compensación y quien la pagará.

Oferta de alternativas de inversión en el mercado nacional e internacional.

Orientación y asesoría en alternativas de inversión.

Agentes de Mercado, Bancos, Gerentes, Ejecutivos de cuenta y promotores de inversión,

Firmas corredoras de valores, Corredores de Bolsa, Firmas corredores de Seguros, Corredores de Seguros, Fondos de Pensión, Promotores de Inversiones.

DUEÑOS DEL CAMBIO.

NEO  CONSULTORÍA 

INSIDE OUT DEVELOPMENT.

DIVULGADO EN SENA  -  SEDE COLOMBIA  -  MEDELLIN.

Dialogo de Gestión  -  Emprendedores

Centro ACCION  Microempresarial

ACCION  -  International

Cooperación Técnica entre Acción Internacional y la Agencia de Desarrollo Internacional de los Estados Unidos de América  USAID  -  LAC

Cajas de compensación Familiar.

Claudia  Tatiana  Palacio  Vasco

Con Licencia  Office para compilación.

TP. 07362  de  Ministerio de Desarrollo Económico.

Administradora de Empresas

Especialista en Mercadeo Internacional.

Compiladora.